Ananindeua lança Programa de Felicidade Institucional

Programa de Felicidade Institucional.A Prefeitura de Ananindeua adere a campanha nacional do Janeiro Branco e lança nesta quarta-feira (21), o Programa de Felicidade Institucional, que coloca o bem-estar, a saúde funcional e a qualidade das relações de trabalho no centro da governança pública municipal. O lançamento ocorreu no auditório do CREAS II e reuniu gestores, servidores e representantes de diversas secretarias.

Coordenado pela Escola de Governança Pública de Ananindeua (EGPA), o programa conta com a parceria da Secretaria Municipal de Cidadania, Assistência Social e Trabalho (SEMCAT) e da Secretaria Municipal de Saúde (SESAU), reforçando o caráter intersetorial da iniciativa e o compromisso conjunto com a valorização do servidor público.

O Programa integra a 'Diretoria de Inovação, Bem-Estar e Felicidade Institucional da EGPA' e atua exclusivamente no plano institucional e coletivo, com foco na prevenção primária em saúde organizacional. A proposta é reduzir fatores institucionais que geram adoecimento, fortalecer vínculos, melhorar a comunicação interna e promover ambientes de trabalho mais saudáveis e cooperativos.

De acordo com dados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e do Ministério da Previdência Social, em 2025, o Brasil registrou mais de 400 mil afastamentos por transtornos mentais e comportamentais concedidos pelo INSS, um aumento contínuo comparado a 2024. Nesse cenário, Ananindeua avança ao adotar uma política pública estruturada que atua antes do adoecimento, do afastamento funcional, da perícia ou da judicialização.

Almir Santos, diretor da Escola de Governança Pública de Ananindeua (EGPA).“O Programa de Felicidade Institucional é um programa de governança organizacional. Nós não fazemos clínica, não emitimos laudos nem diagnósticos. Atuamos na prevenção, cuidando do clima organizacional, da gestão de conflitos e das relações de trabalho, que são fatores que adoecem os servidores”, explicou Almir Santos, diretor da Escola de Governança Pública de Ananindeua (EGPA).

Segundo ele, o servidor passa grande parte do seu dia no ambiente de trabalho, o que torna essencial que esse espaço seja saudável.

“Se o ambiente não é favorável, isso impacta todas as áreas da vida do servidor e também a qualidade do atendimento à população. Nosso objetivo é construir relações mais saudáveis, reduzir riscos psicossociais e fortalecer o desempenho coletivo”, destacou.

Secretária da SEMCAT, Francy Pereira.A secretária da SEMCAT, Francy Pereira, ressaltou que o programa chega para fortalecer o cuidado institucional com equipes que atuam diretamente no atendimento à população.

“Cuidar do servidor é cuidar da política pública. A SEMCAT lida diariamente com demandas sociais sensíveis, e esse programa fortalece o diálogo, o respeito e a valorização dos profissionais, refletindo diretamente na qualidade do atendimento prestado à população”, afirmou.

Secretária adjunta da SESAU, Karla Madeira.A secretária adjunta da SESAU, Karla Madeira, frisou o impacto positivo da iniciativa e os resultados já observados na área da saúde.

“Esse projeto é de suma importância porque visa cuidar do bem-estar e da saúde emocional dos nossos servidores. Isso reflete diretamente na qualidade do serviço prestado à população”, enfatizou.

Segundo ela, a parceria com a EGPA já apresenta resultados concretos.

“Na Policlínica Doutor Carlos Guimarães já temos um projeto em execução que vem nos surpreendendo pela qualidade e pelos resultados. Já percebemos melhorias na saúde emocional, na saúde coletiva e no desempenho no trabalho. Os resultados são bastante efetivos”, assegurou.

Com a coordenação da EGPA e a parceria da SEMCAT e da SESAU, o Programa de Felicidade Institucional fortalece uma cultura organizacional mais humana, preventiva e voltada para resultados sustentáveis em Ananindeua.

Trabalho na prevenção, cuidando do clima organizacional, da gestão de conflitos e das relações de trabalho.Três polos de atendimento

O Programa de Felicidade Institucional será desenvolvido em três polos:

📍 UBS Pedreirinha -  Rua da Pedreirinha, bairro Guanabara,

📍 Policlínica Carlos Guimarães - Conjunto Cidade Nova VIII, Travessa We 53, bairro Coqueiro,

📍 CREAS II - Rua Júlia Cordeiro, nº 112, bairro Centro,

Nesses espaços, os servidores terão acesso a palestras educativas, orientações institucionais e rodas de escuta coletiva, com ações permanentes voltadas à promoção do bem-estar no ambiente de trabalho.